“提请抗诉报告书里的每一个字都关系着当事人权益，改了七遍才敢定稿。”山东省济宁市鱼台县检察院青年干警李靖雯参与办理的民间借贷纠纷抗诉案，保护了7名当事人合法权益，办案经验做法被《检察日报》刊载。

　　曾几何时，作为规模较小的基层院，鱼台县检察院面临干部梯队断层、队伍活力不足的问题。如今，青年干警已成为中坚力量，9人成为部门骨干，4人走上中层岗位，60余人次获县级以上表彰。

　　以“青”聚力：把心拧成一股绳

　　“第一次在党员教育基地讲解时，手稿都被汗浸湿了。”青年讲解团成员刘贺回忆道。如今，他已从容讲解20余场，红色故事与检察历史在年轻声音里焕发新生。这是鱼台县检察院凝聚青年力量的写照。

　　2023年，该院创立“青年工作联席会”，由党支部书记兼任主席。祭扫烈士陵园、主题观影、趣味运动会等活动的举办，让青年干警从“同事”变成“战友”。20余场座谈会里，年轻人的声音被认真倾听，10余条金点子被院党组采纳，6篇调研文章在征文比赛中获奖。

　　“青年工作不是喊口号，得让年轻人有归属感、成就感、荣誉感。”该院党组书记、检察长张如涛说。如今，院团支部获评“五四红旗团支部”，3名干警获评优秀共青团员，越来越多的青年干警把“检察蓝”的责任悄悄融进了青春里。

　　为“青”赋能：在熔炉里炼真金

　　“原来党组会研究的不仅是院里的问题，还涉及安全生产、平安建设、生态保护等工作，这让我对‘检察工作服务大局’有了全新理解。”第一次以“青年观察员”身份列席党组会后，检察官助理陈瑞明在笔记本上写下这样一段话。

　　“青年观察席”成了年轻人的“政治课堂”，像陈瑞明这样走进观察席的干警已有30余人。每次党组会、检委会，3至5名年轻人坐在旁听席上，听负责同志分析重大任务、解读政策方向。

　　轮岗交流则让年轻人在“多赛道”上加速成长。新录用检察官助理必须先在办公室或政治部实习半年，工作满三年的干警至少要轮一次岗。6名青年在第一批轮岗中“跨界”成长，有人从刑事检察转去民事检察，有人在综合岗位练就了“提笔能写”的硬功夫。

　　助“青”亮剑：实战场上绽芳华

　　“全省检察机关大数据法律监督模型竞赛一等奖！”为了这场比赛，鱼台县检察院3名青年组成的团队复盘了120余起案例，模拟答辩会上互相“挑刺”，连周末都在和省市院专家远程请教。

　　该院早早建立起比武竞赛人才储备库，鼓励年轻人“亮剑”赛场。去年以来，9名青年在省、市竞赛中摘得荣誉，赛后的“经验分享会”助推了“以赛促学”的良性循环。

　　在急难险重任务中，年轻人更成了“生力军”。“办理那起民间借贷纠纷抗诉案时，我们跑了6趟乡镇，终于帮当事人讨回了损失。”干警李靖雯说，当事人送来锦旗时，她突然懂了“检察为民”的分量。

　　走出检察院，他们的青春身影还活跃在更广阔的天地。法律宣讲进校园、乡村振兴驻点帮扶、关心关爱未成年人走访……鱼台县检察院的青年干警们，正以“匠心”守初心，以“青春”赴使命。这股奔涌的青春力量，正推着检察事业向更远处前行。（记者　韩玉　通讯员　张尧）